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  Liverpool, al ser una empresa líder con 159 años en el mercado, y con planes importantes de expansión, se encontró con la necesidad de contar con personal con mayor nivel educativo y de formación, que le permitiera mantener su posición en el mercado y respaldar el crecimiento institucional.
  
• En el año 2000, la Dirección General de Liverpool tuvo la visión de crear una instancia independiente de la empresa que ofreciera los servicios educativos y de capacitación de calidad.
  
• El Instituto de Formación Liverpool, A.C. (IFL) surge en septiembre del año 2000 como la respuesta por elevar los niveles de escolaridad de su personal, mediante programas de educación formal y continua a través de modelos pedagógicos innovadores.
  
• El IFL es el único Instituto de Formación Corporativa que ofrece planes y programas de estudio propio, con reconocimiento de validez oficial de estudios con un enfoque práctico y alineado a las necesidades de desarrollo del capital humano.

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Vision del IFL

• Ser un Instituto de Formación Corporativa que provea de personal capacitado a las organizaciones ofreciendo planes y programas de estudio, con reconocimiento de validez oficial, bajo un enfoque empresarial práctico, alineado a las estrategias corporativas.
  
• Ofrecer servicios de educación continua de calidad, a través del proceso enseñanza–aprendizaje sustentado en tecnología de punta.

E-LEARNING

• Realizada a través de Internet con sesiones en vivo por Interwise y con apoyo de lecciones de auto estudio publicadas en Docent. Las sesiones y actividades siguen un calendario y horario determinado.

AUTOESTUDIO

• Material de estudio publicado en Internet y sesiones grabadas en Interwise como apoyo. Evaluación al finalizar cada módulo.

PRESENCIALES

• Sesiones en aula con instructor (Instalaciones de IFL o externas).

BLENDED LEARNING

• Modelo que combina material en Internet, asesorías en línea y sesiones presenciales.

Beneficios

• Tecnología educativa de punta
• Desarrollo de competencias
• Desarrollo en puesto
• Elevar el nivel de escolaridad de los colaboradores
• Ser factor clave de atracción, desarrollo y retención de personal
• Generar ahorros de transportación, viáticos y tiempo
• Mejorar el desempeño individual y colectivo
• Generar graduados con mejor conocimiento en su especialidad
• Incidir en la mejora del clima laboral

Educación Formal

Programas académicos que puedes cursar:

Educación Continua

• Modalidad: Presencial o e-learning”

  • Diplomado en Liderazgo
  • Diplomado en Compras y Desarrollo de Proveedores
  • Diplomado en Optometría
  • Diplomado en Administración
  • Diplomado en Contabilidad
  • Diplomado en Gestión del Capital humano
  • Diplomado en Finanzas
  • Diplomado en Mercadotecnia
  • Diplomado en Administración y Ventas
  • Diplomado en Presentación Visual y Display
  • Diplomado en Prevención
  • Diplomado en Mantenimiento
  • Diplomado de Habilidades para Asistentes Ejecutivas
  • Escuela de Operaciones
  • Escuela de Procesos Corporativos
  • Diplomado para Formación de Instructores e-learning
  • Seminario de Desarrollo de Habilidades Gerenciales
  • Taller de Habilidades de Supervision

• Cursos

Módalidad: Presencial o e-learning”

• Negociación y Manejo de Conflictos
• Liderazgo
• Empowerment
• Coaching
• Creatividad
• Motivación al logro de objetivos
• Comunicación Efectiva
• Administración de Proyectos
• Gestión del Liderazgo

Otros Servicios:

• Plan estratégico de Capacitación
• Consultaría en Capacitación
• Diseño Instruccional para cursos e-learning y presenciales
• Diseño Web

Otros Servicios

• Detección de Necesidades de capacitación.
• Consultoría en capacitación
• Diseño Instruccional
• Diseño Web
• Diseño y desarrollo de contenidos

INFORMES

Correo eléctronico: uvlcorporativo@liverpool.com.mx

Teléfonos:

(55)5262-3533
(55)5262-3511
(55)5262-3537
01-800-69 09-316

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